요즘은 아르바이트, 일용직, 프리랜서 모두 근로계약서를 작성하도록 되어 있습니다. 근로계약서는 임금, 근로시간 등 핵심 근로조건을 명확히하여 근거를 남기는 것으로, 근로자와 사업주 모두의 권리보호를 위해 꼭 필요한 것입니다. 근로계약서 미작성시 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있으니 반드시 작성하는 것이 좋습니다. 근로계약서는 2부를 작성해서 하나는 고용주가, 하나는 근로자가 보관해야합니다. 또한 근로계약서를 체결할 때에는 협의된 내용을 근로자에게 충분히 설명해 주어야할 의무가 있습니다. 근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등의 내용을 명시해야 하며, 고용노동부에서는 이와 같은 내용이 담긴 표준근로계약서를 배포하고 있습니다. 또한 표준근로계약서를 작성하는 방법까지 상세히 나와있으니..
